昨天，笔者在永康“加效焊机”采访时，偶遇几位从上海、宁波来企业洽谈生意的老总。闲聊中几位老总感叹：没想到永康的企业家这么年轻，这么能干，素质这么高，看来以前听朋友说永康老板都是“土豪”、“暴发户”，是误传了。
原来，他们把永商都看成一群农民创业的小老板：起早摸黑，赚些辛苦钱，没多少文化，没什么档次，自然也就没有好印象。
或许，对永商有此看法的大有人在。笔者也多次听见政府和社会有识之士呼吁：永商作为永康经济社会发展的重要力量，到了树立第二代创新型、知识型永商形象的时候了。
当今永商群体数量之大，在县一级城市来讲绝对位居前列。据不完全统计，永商已在全国39个省会城市成立商会，在省外投资总额累计超过3000亿元，创造经济总量累计超过8000亿元。
然而一个不容忽视的现象是，永商企业遍地，龙头、巨头、航母型企业却寥若晨星。与江阴、萧山、德清等百强先进县市相比，还存在不小的差距。改变永商的形象，笔者认为关键是要从家族企业中走出来，加快股权改革步伐，加快电商换市，大量培育、引进各类高层次、高素质人才，不断做大做强。
老一代的永商，一个人撑起一家企业；他们像农民依恋土地一样坚守自己的产业；而第二代知识型、创新型永商，需要靠一批人支撑一家大企业，实现实业与资本运作相结合，其企业的管理模式、发展理念必将是革命性的。尽管这一过程不可能一帆风顺。
诚然，绝大多数永商是泥腿子上岸，对此我们毋庸讳言。“泥腿子”并不是贬义词，也不是低素质的代名词。新一代永商，除了有高学历、高素质、高视野之外，第一代永商的创业精神———吃苦耐劳、善良诚实、敢为人先、百折不挠的优良品质也不能丢，这是永商的灵魂。
当然，我们很高兴地看到，越来越多的第二代永商挑起了这一重担，树立了永商的新形象。他们有学识，面对互联网产业发展抢抓机遇，开辟事业“新蓝海”；他们有胆识，面对经济新常态，敢于挑战自我，掀起了一场以“机器换人”、“空间换地”为主要内容的工业变革；他们有责任，面对家乡的建设义不容辞，捐资助学，助力“五水共治”，支持民生工程……
从这个意义上说，永商形象之变，是学识之变、思想之变、能力之变、责任之变，但永恒不变的是创业精神。在“二次出发”的创业新征程中，永商将为自己正名！
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